OSAKA Titanium technologiesLtd Dividendos y recompras
Dividendo controles de criterios 1/6
OSAKA Titanium technologiesLtd es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 3.54%. La fecha del próximo pago es en 2nd December, 2024 con una fecha ex dividendo de 27th September, 2024.
Información clave
3.5%
Rentabilidad por dividendo
n/a
Rendimiento de la recompra
| Rendimiento total para el accionista | n/a |
| Rendimiento futuro de los dividendos | 5.3% |
| Crecimiento de los dividendos | 88.3% |
| Próxima fecha de pago de dividendos | 02 Dec 24 |
| Fecha ex dividendo | 27 Sep 24 |
| Dividendo por acción | €0.413 |
| Ratio de pago | n/a |
Últimas actualizaciones de dividendos y recompras
Recent updates
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: Aunque el pago de dividendos se ha mantenido estable, S5M lleva pagando dividendos menos de 10 años.
Dividendo creciente: El pago de dividendos de S5M ha aumentado, pero la empresa sólo ha pagado dividendos durante 2 años.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
| Rentabilidad por dividendo de OSAKA Titanium technologiesLtd vs. Mercado |
|---|
| Segmento | Rentabilidad por dividendo |
|---|---|
| Empresa (S5M) | 3.5% |
| Suelo de mercado 25% (DE) | 1.8% |
| Techo de mercado 25% (DE) | 4.8% |
| Media de la industria (Metals and Mining) | 2.8% |
| Analista de previsiones (S5M) (hasta 3 años) | 5.3% |
Dividendo destacado: El dividendo de S5M(3.54%) es más alto que el 25% inferior de los pagadores de dividendos del mercado German (1.76%).
Alto dividendo: El (3.54%) del dividendo de S5M es bajo en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos del mercado German (4.76%).
Pago de beneficios a los accionistas
Cobertura de los beneficios: No hay datos suficientes para calcular el ratio de pago de S5M para determinar si sus pagos de dividendos están cubiertos por los beneficios.
Pago en efectivo a los accionistas
Cobertura de flujo de caja: S5M está pagando dividendo pero la empresa no tiene flujos de caja libre.