LSB Industries, Inc.

Informe acción DB:LS3

Capitalización de mercado: €572.8m

LSB Industries Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de LSB Industries es Mark Behrman , nombrado en Dec 2018, tiene una permanencia de 5.92 años. compensación anual total es $4.49M, compuesta por 16.2% salario y 83.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.21% de las acciones de la empresa, por valor de €12.68M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 5.9 años, respectivamente.

Información clave

Mark Behrman

Chief Executive Officer (CEO)

US$4.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO16.2%
Permanencia del CEO5.9yrs
Participación del CEO2.2%
Permanencia media de la dirección3.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mark Behrman en comparación con los beneficios de LSB Industries?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$16m

Jun 30 2024n/an/a

US$2m

Mar 31 2024n/an/a

US$18m

Dec 31 2023US$4mUS$725k

US$28m

Sep 30 2023n/an/a

US$99m

Jun 30 2023n/an/a

US$109m

Mar 31 2023n/an/a

US$187m

Dec 31 2022US$4mUS$676k

US$230m

Sep 30 2022n/an/a

US$206m

Jun 30 2022n/an/a

-US$47m

Mar 31 2022n/an/a

-US$138m

Dec 31 2021US$3mUS$650k

-US$220m

Sep 30 2021n/an/a

-US$294m

Jun 30 2021n/an/a

-US$72m

Mar 31 2021n/an/a

-US$94m

Dec 31 2020US$994kUS$650k

-US$99m

Sep 30 2020n/an/a

-US$104m

Jun 30 2020n/an/a

-US$114m

Mar 31 2020n/an/a

-US$105m

Dec 31 2019US$2mUS$650k

-US$96m

Sep 30 2019n/an/a

-US$81m

Jun 30 2019n/an/a

-US$75m

Mar 31 2019n/an/a

-US$109m

Dec 31 2018US$3mUS$500k

-US$103m

Sep 30 2018n/an/a

-US$90m

Jun 30 2018n/an/a

-US$81m

Mar 31 2018n/an/a

-US$61m

Dec 31 2017US$1mUS$500k

-US$61m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD4.49M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.42M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Mark Behrman (61 yo)

5.9yrs

Permanencia

US$4,487,833

Compensación

Mr. Mark T. Behrman has been President, Chief Executive Officer and Director of LSB Industries, Inc. since December 30, 2018. Mr. Behrman served as the Chief Financial Officer and Executive Vice President...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Mark Behrman
President5.9yrsUS$4.49m2.21%
€ 12.7m
Cheryl Maguire
Executive VP & CFO5.8yrsUS$1.24m0.25%
€ 1.4m
Michael Foster
Executive VP8.8yrsUS$1.22m0.44%
€ 2.5m
Damien Renwick
Executive VP & Chief Commercial Officer3.8yrsUS$967.24k0.070%
€ 402.2k
Fredric Buonocore
Vice President of Investor Relations2.8yrssin datossin datos
Brian Jensen
Director of Corporate Development2.4yrssin datossin datos
Ashley McKee
Executive VP & Chief Human Resources Officer1.4yrssin datossin datos
Paul Rydlund
Senior Vice President of Business Developmentno datasin datossin datos
Scott Bemis
Executive Vice President of Manufacturingless than a yearsin datossin datos
Kristy Carver
Senior VP & Treasurer5.8yrsUS$1.26m0.090%
€ 515.4k

3.8yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LS3 se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Mark Behrman
President5.9yrsUS$4.49m2.21%
€ 12.7m
Barry Golsen
Independent Director43.8yrsUS$190.00k0.95%
€ 5.4m
Richard Sanders
Independent Director10.4yrsUS$190.00k0.25%
€ 1.4m
John Chandler
Independent Directorno datasin datossin datos
Lynn White
Independent Director9.6yrsUS$200.00k0.29%
€ 1.6m
Steven Packebush
Independent Director4.5yrsUS$190.00k0.046%
€ 264.4k
Diana Peninger
Independent Director4.7yrsUS$192.50k0.052%
€ 297.8k
Jonathan Bobb
Independent Director8.9yrsUS$192.50k0.018%
€ 100.9k
Kanna Kitamura
Independent Director5.9yrsUS$187.50ksin datos

5.9yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de LS3 se considera experimentada (5.9 años de antigüedad promedio).