Lundin Mining Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Lundin Mining's es Jack O. Lundin , nombrado en Dec 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $2.17M, compuesta por 16.5% salario y 83.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.046% de las acciones de la empresa, por valor de €3.51M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Jack O. Lundin
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.5% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$171m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$109m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$358k | US$242m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$348m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$340m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$228m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$26k | US$427m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$510m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$695m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$990m |
| Dec 31 2021 | US$112k | n/a | US$780m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jack O.($USD2.17M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.35M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jack O. ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Jack O. Lundin (35 yo)
1.8yrs
Permanencia
US$2,166,391
Compensación
Mr. Jack O. A. Lundin serves as Chief Executive Officer of Lundin Mining Corporation since December 4, 2023 and is its Director since January 01, 2024. He serves as Independent Chairman of Lundin Gold Inc....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$2.17m | 0.064% $ 4.8m | |
| Executive VP & CFO | 2yrs | US$1.89m | 0.0077% $ 578.0k | |
| Executive VP & COO | 2.1yrs | US$2.15m | sin datos | |
| Executive VP & General Counsel | 1.7yrs | US$1.41m | sin datos | |
| Executive Vice President of Josemaria Project | 2.1yrs | US$1.90m | sin datos | |
| Vice President of Technology & Innovation | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Development & Strategy | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Exploration | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Technical Services | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Sustainability | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GXD no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$2.17m | 0.064% $ 4.8m | |
| Independent Director | 17.9yrs | US$166.44k | 0.011% $ 794.3k | |
| Lead Independent Director | 4.3yrs | US$155.32k | 0.11% $ 8.3m | |
| Independent Director | 17.9yrs | US$172.62k | 0.0064% $ 482.1k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$125.68k | 0.0048% $ 359.3k | |
| Chairman of the Board | 2.3yrs | US$199.48k | 0.097% $ 7.3m | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$126.30k | 0.00067% $ 50.2k | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$89.24k | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GXD no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.