Theraclion Dirección
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Información clave
Martin Deterre
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.5yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Martin Deterre
1.5yrs
Permanencia
Mr. Martin Deterre is Chief Executive Officer of Theraclion SA from May 2023. He was Director of Engineering and Development of Theraclion since 2020. He has successfully led the development of the new gen...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 2.8yrs | €472.00k | sin datos | |
Chief Executive Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Vice President of Operations | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
VP Research & Chief Scientific Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Vice President of Sales & Business Development | no data | sin datos | sin datos | |
Marketing & Customer Relations Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
VP of Veins & Chief Medical Officer | no data | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 941 no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 2.8yrs | €472.00k | sin datos | |
Independent Director | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
Member of the Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Member of the Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 941 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.