Bausch + Lomb Dirección
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El CEO de Bausch + Lomb's es Brent Saunders , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.42 años. compensación anual total es $45.31M, compuesta por 3.1% salario y 96.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.009% de las acciones de la empresa, por valor de €467.94K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Brent Saunders
Chief Executive Officer (CEO)
US$45.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 3.1% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 0.009% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$456m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$337m |
| Dec 31 2023 | US$45m | US$1m | -US$260m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brent($USD45.31M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.35M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Brent con los resultados de la empresa.
CEO
Brent Saunders (54 yo)
1.5yrs
Permanencia
US$45,309,051
Compensación
Mr. Brenton L. Saunders, J. D., also known as Brent, is CEO & Chairman of the Board at Bausch & Lomb Incorporated since 2023. He is CEO & Chairman of the Board at Bausch + Lomb Corporation since March 06,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 1.5yrs | US$45.31m | 0.0092% $ 562.1k | |
| Executive VP & CFO | 2.7yrs | US$4.76m | 0.024% $ 1.5m | |
| Executive VP & Chief Legal Officer | 1.4yrs | US$5.21m | 0.0086% $ 528.3k | |
| Executive VP of Research & Development and Chief Medical officer | 2.7yrs | US$2.66m | 0.011% $ 656.0k | |
| President of Global Pharmaceuticals & International Consumer | 1.7yrs | US$1.93m | 0.0020% $ 124.0k | |
| Executive VP and Chief Supply Chain & Operations Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | no data | sin datos | 0.0050% $ 308.1k | |
| Chief Compliance Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Communications Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Corporate Development & Digital Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Surgical | no data | sin datos | 0.0034% $ 209.3k |
1.5yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de S2L no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 1.5yrs | US$45.31m | 0.0092% $ 562.1k | |
| Lead Independent Director | 1.5yrs | US$396.30k | 0.0036% $ 217.8k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$312.46k | 0.0072% $ 441.8k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$337.50k | 0.0053% $ 325.2k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$312.50k | 0.0074% $ 455.3k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$327.45k | 0.0016% $ 101.3k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$327.50k | 0.0072% $ 441.8k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.00075% $ 46.0k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$324.95k | 0.0098% $ 603.8k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$335.00k | 0.0074% $ 455.3k |
2.3yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de S2L no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.