NextGen Healthcare Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de NextGen Healthcare es David Sides , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $7.90M, compuesta por 9% salario y 91% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.91% de las acciones de la empresa, por valor de €13.71M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.5 años y 6.3 años, respectivamente.
Información clave
David Sides
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 9.0% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 5.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2023 | US$8m | US$709k | -US$3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$23m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$20m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$82k |
| Mar 31 2022 | US$16m | US$356k | US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD7.90M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.57M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
David Sides (52 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$7,895,821
Compensación
Mr. David William Sides serves as Chief Executive Officer and President at NextGen Healthcare, Inc. since September 22, 2021 and serves as its Director since October 13, 2021. He had been Chief Operating O...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.2yrs | US$7.90m | 0.91% € 13.7m | |
| Executive VP & CFO | 7.7yrs | US$3.63m | 0.78% € 11.7m | |
| Executive VP | 5.9yrs | US$1.63m | 0.14% € 2.1m | |
| Executive Vice President of Commercial Growth | 1.8yrs | US$1.86m | 0.086% € 1.3m | |
| Executive VP and Chief Growth & Strategy Officer | 1.3yrs | US$3.29m | 0.54% € 8.1m | |
| Senior VP | 6.8yrs | sin datos | 0.066% € 998.2k | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information & Security Officer | 10yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Marketing | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Human Resources | 5.9yrs | sin datos | 0.12% € 1.8m | |
| Executive Vice President of Enterprise | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de QY1 es experimentado (5.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.1yrs | US$7.90m | 0.91% € 13.7m | |
| Independent Chairman | 9.5yrs | US$335.01k | 0.22% € 3.3m | |
| Independent Director | 10.8yrs | US$272.00k | 0.15% € 2.2m | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$260.00k | 0.046% € 695.1k | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$272.50k | 0.10% € 1.6m | |
| Independent Director | 15.2yrs | US$285.00k | 0.12% € 1.9m | |
| Independent Vice Chairman | 14.2yrs | US$295.77k | 0.10% € 1.5m | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$265.00k | 0.046% € 695.1k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$262.50k | 0.049% € 736.6k |
6.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de QY1 se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2023/11/11 14:22 |
| Precio de las acciones al final del día | 2023/11/08 00:00 |
| Beneficios | 2023/09/30 |
| Ingresos anuales | 2023/03/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
NextGen Healthcare, Inc. está cubierta por 38 analistas. 8 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Matthew Gillmor | Baird |
| Ishan Majumdar | Baptista Research |
| K. Juhng | BB&T Capital Markets |