ModivCare Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de ModivCare's es L. Sampson , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es $2.69M, compuesta por 28.2% salario y 71.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.033% de las acciones de la empresa, por valor de €116.05K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 7.9 años, respectivamente.
Información clave
L. Sampson
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 28.2% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$223m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$759k | -US$204m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$206m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$230m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$602k | -US$32m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$56m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$35m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$401k | -US$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de L.($USD2.69M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.07M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de L. ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
L. Sampson (53 yo)
1.8yrs
Permanencia
US$2,692,762
Compensación
Mr. L. Heath Sampson has been President and Chief Executive Officer of ModivCare Solutions, LLC since 2022 and served as its Chief Financial Officer until 2023. Mr. Sampson served as its Interim Chief Exec...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President | 1.8yrs | US$2.69m | 0.033% $ 108.9k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$1.24m | sin datos | |
| Chief People Officer | less than a year | US$1.55m | sin datos | |
| President of Modivcare Home Division | 1.3yrs | US$1.94m | 0.020% $ 65.3k | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.0039% $ 13.1k | |
| Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP & Head of Investor Relations | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Compliance Officer | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Ombudsman & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer of NEMT Business-ModivCare Mobility | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Diversity Officer & VP of Talent Acquisition | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer of Personal Care Services Segment | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PRF0 no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President | 1.6yrs | US$2.69m | 0.033% $ 108.9k | |
| Independent Director | 7.9yrs | US$222.46k | 0.22% $ 742.9k | |
| Independent Director | 7.9yrs | US$222.46k | 0.12% $ 392.4k | |
| Independent Director | 8.6yrs | US$249.96k | 0.13% $ 440.4k | |
| Independent Chairman of the Board | 11.9yrs | US$249.96k | sin datos | |
| Independent Director | 14.1yrs | US$269.96k | 0.29% $ 956.5k | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$222.46k | 0.041% $ 136.7k | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$229.96k | 0.065% $ 216.6k |
7.9yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PRF0 se considera experimentada (7.9 años de antigüedad promedio).