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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Ming Kuang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥17.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.4% |
| Permanencia del CEO | 9.1yrs |
| Participación del CEO | 16.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥283m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥303m |
| Dec 31 2023 | CN¥17m | CN¥1m | -CN¥323m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥469m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥614m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Dec 31 2022 | CN¥24m | CN¥14m | -CN¥2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥3b |
| Dec 31 2021 | CN¥16m | CN¥980k | -CN¥4b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥5b |
| Dec 31 2020 | CN¥147m | CN¥218k | -CN¥3b |
| Dec 31 2019 | CN¥20m | CN¥217k | -CN¥557m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ming($USD2.41M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD759.69K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ming ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ming Kuang (42 yo)
9.1yrs
Permanencia
CN¥17,457,000
Compensación
Mr. Ming Kuang is Founder, Chairman & CEO of Cloudr Group Ltd. He joined the Cloudr Group Ltd on December 09, 2014. He is currently the legal representative and an executive director and/or general manager...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | CN¥17.46m | 16.15% CN¥ 14.8m | |
| Chief Financial Officer | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Technology Department | 8.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Scientist | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
42yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de H3L se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 9.1yrs | CN¥17.46m | 16.15% CN¥ 14.8m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | CN¥360.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | CN¥360.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | CN¥360.00k | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de H3L no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.