Acadia Healthcare Company Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Acadia Healthcare Company's es Chris Hunter , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $7.40M, compuesta por 13.5% salario y 86.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.1% de las acciones de la empresa, por valor de €6.54M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 5.4 años, respectivamente.
Información clave
Chris Hunter
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 13.5% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$11m |
| Dec 31 2023 | US$7m | US$1m | -US$22m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$271m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$278m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$1m | US$273m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD7.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.35M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Chris Hunter (56 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$7,404,606
Compensación
Mr. Christopher Howal Hunter, also known as Chris, serves as Chief Executive Officer and Director at Acadia Healthcare Company, Inc. since April 11, 2022. He serves as an Independent Director of AfterNext...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.2yrs | US$7.40m | 0.10% $ 5.9m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$7.01m | 0.059% $ 3.5m | |
| Executive Vice President of Operations | 4.9yrs | US$2.86m | 0.13% $ 7.5m | |
| Executive VP | less than a year | US$2.95m | 0.024% $ 1.5m | |
| Chief Information Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Strategic Affairs | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Development Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Operations Group President of Comprehensive Treatment Center (CTC) Business | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7RA no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.2yrs | US$7.40m | 0.10% $ 5.9m | |
| Independent Chairman | 18.5yrs | US$401.97k | 0.71% $ 42.3m | |
| Independent Director | 11.4yrs | US$299.00k | 0.042% $ 2.5m | |
| Independent Director | 13.2yrs | US$299.50k | 0.085% $ 5.0m | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$262.00k | 0.024% $ 1.4m | |
| Independent Director | 8.1yrs | US$297.00k | 0.032% $ 1.9m | |
| Independent Director | 12.4yrs | US$289.50k | 0.052% $ 3.1m | |
| Independent Director | 2yrs | US$256.97k | 0.0087% $ 518.7k | |
| Independent Director | less than a year | US$259.52k | 0.0049% $ 292.8k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$289.50k | 0.016% $ 950.4k |
6.3yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 7RA se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).