Leveljump Healthcare Dirección
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Información clave
Mitch Geisler
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 3.7yrs |
Participación del CEO | 6.4% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$1m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CA$316k |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CA$253k |
Dec 31 2022 | CA$631k | CA$526k | CA$235k |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$1m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$1m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
Dec 31 2021 | CA$354k | CA$240k | -CA$2m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$13m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$13m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$12m |
Dec 31 2020 | CA$217k | CA$168k | -CA$12m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Mitch es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mitch ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Mitch Geisler (54 yo)
3.7yrs
Permanencia
CA$631,382
Compensación
Mr. Mitchell Geisler, also known as Mitch, is Chief Executive Officer and Chairman of the Board at Leveljump Healthcare Corp. since December 9, 2020 and serves as its President. He has been the Chief Execu...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 3.7yrs | CA$631.38k | 6.36% € 202.5k | |
CFO, Corporate Secretary & Director | 3.7yrs | CA$631.38k | 5.89% € 187.6k | |
Independent Director | 2.7yrs | CA$9.60k | 0.0025% € 79.2 | |
Independent Director | 2.7yrs | CA$9.60k | 0.0021% € 65.9 | |
Independent Director | 2.7yrs | CA$9.60k | 0.058% € 1.8k | |
Member of Advisory Board | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 75J no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.