Pihlajalinna Oyj Dirección
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El CEO de Pihlajalinna Oyj es Tuomas Hyyrylainen , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es €360.00K, compuesta por 33.3% salario y 66.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.13% de las acciones de la empresa, por valor de €339.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Tuomas Hyyrylainen
Chief Executive Officer (CEO)
€360.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 33.3% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €13m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €10m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €7m |
| Dec 31 2023 | €360k | €120k | €6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tuomas($USD379.95K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD793.15K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Tuomas con los resultados de la empresa.
CEO
Tuomas Hyyrylainen (47 yo)
1.2yrs
Permanencia
€360,000
Compensación
Mr. Tuomas Risto-Matias Hyyrylainen, M.Sc. (Econ.), is Director of Solidium Oy since December 18, 2023. He served as Director of Neova Oy since January 01, 2016 until 2024 and served as its Vice Chairperso...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.2yrs | €360.00k | 0.13% € 339.0k | |
| Chief Financial Officer | 5.3yrs | sin datos | 0.076% € 193.7k | |
| Chief Strategy & Group Operations Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Secretary of the Board | 5.9yrs | sin datos | 0.048% € 120.8k | |
| Chief Communications & Sustainability Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People and Culture Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 3.3yrs | sin datos | 0.018% € 45.2k | |
| Chief Operating Officer of Public Services | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer of Private Healthcare Services | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 38P no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 1.6yrs | €37.80k | 0.014% € 35.0k | |
| Independent Chairman of the board | 1.6yrs | €67.80k | 0.068% € 172.9k | |
| Independent Director | 2.6yrs | €43.30k | 0.016% € 40.7k | |
| Independent Vice Chair of the Board | 10.8yrs | €53.80k | 3.16% € 8.0m | |
| Independent Director | 5.6yrs | €54.40k | 0.024% € 59.8k | |
| Director | 8.3yrs | €394.60k | 0.028% € 71.6k | |
| Independent Director | 1.6yrs | €37.20k | 0.012% € 29.9k |
2.6yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 38P no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.