The Good Flour Corp.

Informe acción DB:3KZ

Capitalización de mercado: €10.6m

Good Flour Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Hamid Salimian

Chief Executive Officer (CEO)

CA$120.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO1.3yrs
Participación del CEO0.9%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Hamid Salimian en comparación con los beneficios de Good Flour?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

-CA$3m

Dec 31 2023n/an/a

-CA$5m

Sep 30 2023n/an/a

-CA$6m

Jun 30 2023CA$120kCA$120k

-CA$6m

Mar 31 2023n/an/a

-CA$5m

Dec 31 2022n/an/a

-CA$3m

Sep 30 2022n/an/a

-CA$6m

Jun 30 2022CA$111kn/a

-CA$5m

Mar 31 2022n/an/a

-CA$5m

Jun 30 2021CA$3kn/a

-CA$133k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hamid($USD88.09K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD538.74K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hamid ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Hamid Salimian (48 yo)

1.3yrs

Permanencia

CA$120,000

Compensación

Mr. Hamid Salimian is Founder of The Good Flour Corp. (formerly LOOPShare Ltd.) and has been its Director since November 5, 2021 and serves as its Chief Executive Officer since June 01, 2023. Mr. Salimian...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hamid Salimian
Founder2.9yrsCA$120.00k0.88%
CA$ 92.4k
Paul Sparkes
Independent Director2.9yrssin datossin datos
Joey Shulman
Member of Advisory Board1.4yrssin datossin datos
Olen Aasen
Director5.9yrsCA$120.00k0.29%
CA$ 30.5k
Denis Silva
Director2.9yrssin datos0.89%
CA$ 93.7k

2.9yrs

Permanencia media

46yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 3KZ no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.