Afentra Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Afentra es Paul McDade , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es $996.83K, compuesta por 47% salario y 53% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.36% de las acciones de la empresa, por valor de €2.86M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 3.7 años, respectivamente.
Información clave
Paul McDade
Chief Executive Officer (CEO)
US$996.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.0% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 2.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$23m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$10m |
| Dec 31 2023 | US$997k | US$468k | -US$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2022 | US$901k | US$423k | -US$9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2021 | US$548k | US$394k | -US$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD996.83K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD473.78K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Paul McDade (61 yo)
3.7yrs
Permanencia
US$996,833
Compensación
Mr. Paul McDade serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Afentra PLC (formerly known as Sterling Energy plc) since March 15, 2021. Mr. McDade was Chief Executive Officer of Tullow Oil Pl...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | US$996.83k | 2.36% € 2.9m | |
| CFO & Executive Director | 3.5yrs | US$811.76k | 1.12% € 1.4m | |
| COO & Executive Director | 3.7yrs | US$811.48k | 1.68% € 2.0m | |
| Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TB8A se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | US$996.83k | 2.36% € 2.9m | |
| CFO & Executive Director | 3.5yrs | US$811.76k | 1.12% € 1.4m | |
| COO & Executive Director | 3.7yrs | US$811.48k | 1.68% € 2.0m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | US$37.07k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.7yrs | US$122.38k | 0.027% € 32.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | US$57.37k | 1.43% € 1.7m |
3.7yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TB8A se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).