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CURO Group Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de CURO Group Holdings es Doug Clark , nombrado en Nov 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $7.27M, compuesta por 8.4% salario y 91.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.94% de las acciones de la empresa, por valor de €44.51K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 5.2 años, respectivamente.
Información clave
Doug Clark
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.4% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 1.9% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$186m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$340m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$285m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$246m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$614k | -US$185m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Doug($USD7.27M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Doug con los resultados de la empresa.
CEO
Doug Clark (58 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$7,267,368
Compensación
Mr. Douglas D. Clark, also known as Doug, serves as the Chief Executive Officer and Director of CURO Financial Technologies Corp. Mr. Douglas has been the Chief Executive Officer and Director of CURO Group...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | US$7.27m | 1.94% € 44.5k | |
| Chief Financial Officer | 1.4yrs | sin datos | 0.74% € 17.0k | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | 0.35% € 8.1k | |
| Chief Legal & Administration Officer and Corporate Secretary | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Risk & Analytics Officer | no data | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CGE no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | US$7.27m | 1.94% € 44.5k | |
| Independent Director | 16.4yrs | US$287.83k | 0.68% € 15.7k | |
| Independent Director | 6.5yrs | US$251.58k | 0.10% € 2.4k | |
| Lead Independent Director | 5.5yrs | US$236.58k | 0.12% € 2.7k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$216.13k | 0.012% € 284.7 | |
| Chairman of the Board | 27.4yrs | US$217.58k | 10.88% € 249.7k | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$242.58k | 0.065% € 1.5k |
5.2yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CGE se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).