Aquila Acquisition Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Michael Jiang
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 2.8yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Michael Jiang (47 yo)
2.8yrs
Permanencia
Mr. Rongfeng Jiang, also known as Michael, serves as the Chairman of the Board since November 2021 and has been the Chief Executive Officer of the Aquila Acquisition Corporation since January 2022. Mr. Jia...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Chairman | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
COO & Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T81 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Chairman | 3yrs | sin datos | sin datos | |
COO & Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | HK$200.00k | sin datos | |
Member of the Advisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Member of the Advisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman of the Advisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | HK$200.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de T81 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.