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Información clave
Kunal Kapoor
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 7.2% |
| Permanencia del CEO | 8yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$327m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$246m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$213m |
| Dec 31 2023 | US$7m | US$525k | US$141m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$71m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$23m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$17m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$500k | US$71m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$124m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$182m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$185m |
| Dec 31 2021 | US$6m | US$500k | US$193m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$212m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$239m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$255m |
| Dec 31 2020 | US$8m | US$400k | US$224m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$176m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$149m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$143m |
| Dec 31 2019 | US$4m | US$400k | US$152m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$167m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$175m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$174m |
| Dec 31 2018 | US$3m | US$388k | US$183m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kunal($USD7.28M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.72M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kunal ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kunal Kapoor (49 yo)
8yrs
Permanencia
US$7,277,421
Compensación
Mr. Kunal Kapoor, CFA has been Chief Executive Officer of Morningstar, Inc. since January 1, 2017 and served as its President since October 2015. Mr. Kapoor is responsible for product development and innov...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman of the Board | 40.7yrs | US$105.25k | 35.3% € 4.8b | |
| CEO & Director | 8yrs | US$7.28m | 0.27% € 37.3m | |
| Chief Revenue Officer | 8yrs | US$1.98m | 0.024% € 3.2m | |
| Consultant | less than a year | US$2.69m | 0.031% € 4.3m | |
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | 0.011% € 1.5m | |
| Principal Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.00047% € 64.2k | |
| Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Manager of Media Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Global Sales | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Design Officer | no data | US$346.96k | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MRS no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman of the Board | 40.7yrs | US$105.25k | 35.3% € 4.8b | |
| CEO & Director | 8yrs | US$7.28m | 0.27% € 37.3m | |
| Director | 5.1yrs | US$224.87k | 0.0072% € 978.9k | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$239.87k | 0.042% € 5.8m | |
| Independent Director | 22.5yrs | US$249.87k | 0.079% € 10.7m | |
| Independent Director | 25.4yrs | US$239.87k | 0.093% € 12.7m | |
| Independent Director | 11.7yrs | US$229.87k | 0.0093% € 1.3m | |
| Independent Director | 9.1yrs | US$224.87k | 0.019% € 2.6m | |
| Independent Director | 7.7yrs | US$224.87k | 0.0058% € 790.5k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$224.87k | 0.0041% € 561.1k |
10.4yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de MRS son experimentados ( 10.4 años antigüedad media).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/01/20 23:12 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/01/17 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2023/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Morningstar, Inc. está cubierta por 4 analistas. 3 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Jeffrey Silber | BMO Capital Markets Equity Research |
| Niamh Alexander | Keefe, Bruyette, & Woods |
| Russell Quelch | Redburn Atlantic |