Propel Holdings Dirección
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Información clave
Clive Kinross
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 23.6% |
| Permanencia del CEO | 13.8yrs |
| Participación del CEO | 14.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$39m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$33m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$604k | US$28m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$24m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$22m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$19m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$554k | US$15m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$555k | US$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Clive($USD2.56M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.43M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Clive ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Clive Kinross (54 yo)
13.8yrs
Permanencia
US$2,557,514
Compensación
Mr. Clive Kinross is Co-Founder and Chief Executive Officer and since 2011 as a Director of Propel Holdings Inc. He joined Propel Holdings Inc. in 2011. He is a Co-Founder of Openlane, Inc. and served as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | no data | US$2.56m | 14.53% € 122.9m | |
| Co-Founder | less than a year | US$1.08m | 2.61% € 22.0m | |
| President & COO | less than a year | US$1.18m | 2.92% € 24.7m | |
| Co-Founder & Chief Risk Officer | no data | US$1.04m | 1.98% € 16.7m | |
| Co-Founder & CFO | no data | US$1.18m | 1.75% € 14.8m | |
| Senior Director of Capital Markets & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | no data | sin datos | 0.88% € 7.4m | |
| Senior VP of Corporate Affairs & Chief Compliance Officer | no data | sin datos | 0.15% € 1.3m | |
| Vice President of Communications | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of People & Culture and Chief of Staff | no data | sin datos | 0.0025% € 21.1k | |
| Senior Vice President of Finance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Bank Programs & Legal Affairs | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
44.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8KO no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 13.8yrs | US$2.56m | 14.53% € 122.9m | |
| Independent Chair of the Board | 13.8yrs | US$45.28k | 15.74% € 133.1m | |
| Independent Director | 2yrs | US$35.85k | 0.19% € 1.6m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$41.51k | 0.036% € 301.3k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$30.19k | sin datos | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$41.51k | 0.045% € 378.2k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$47.17k | 0.029% € 245.8k |
3.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8KO se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).