Enact Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Enact Holdings' es Rohit Gupta , nombrado en Mar 2013, tiene una permanencia de 11.25 años. compensación anual total es $8.08M, compuesta por 11.4% salario y 88.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.074% de las acciones de la empresa, por valor de €3.20M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 9.1 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Rohit Gupta
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.4% |
| Permanencia del CEO | 11.3yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 9.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$651m |
| Dec 31 2023 | US$8m | US$925k | US$666m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$652m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$679m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$716m |
| Dec 31 2022 | US$8m | US$920k | US$704m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$714m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$660m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$586m |
| Dec 31 2021 | US$11m | US$816k | US$547m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$484m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$485m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$350m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$600k | US$370m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rohit($USD8.08M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD2.33M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rohit ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rohit Gupta (49 yo)
11.3yrs
Permanencia
US$8,084,993
Compensación
Mr. Rohit Gupta has been the President, Chief Executive Officer and Director of Enact Holdings, Inc. (formerly known as Genworth Mortgage Holdings, Inc) since March 2013 and served as its Chairman of the B...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 11.3yrs | US$8.08m | 0.074% $ 3.2m | |
| Executive VP | 11.3yrs | US$2.62m | 0.022% $ 958.8k | |
| EVP & COO | 3.9yrs | US$1.21m | 0.0072% $ 313.1k | |
| Executive VP | 6.9yrs | US$1.65m | 0.0042% $ 181.8k | |
| Executive VP & Chief Risk Officer | 11.3yrs | US$1.28m | 0.0067% $ 290.8k | |
| VP, Controller & Principal Accounting Officer | no data | sin datos | 0.0011% $ 48.0k | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Sales | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Customer Experience Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Government and Industry Affairs | no data | sin datos | sin datos | |
| VP & Chief of Staff | no data | sin datos | sin datos |
9.1yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 61W es experimentado (9.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 11.3yrs | US$8.08m | 0.074% $ 3.2m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$285.16k | 0.0038% $ 166.1k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$266.41k | 0.016% $ 692.8k | |
| Independent Chairperson of the Board | 2.8yrs | US$465.58k | 0.0064% $ 277.3k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$279.15k | 0.0032% $ 138.7k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$266.41k | 0.0032% $ 138.7k | |
| Director | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$296.21k | 0.0032% $ 138.7k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$285.16k | sin datos | |
| Director | 1.3yrs | sin datos | 0.0032% $ 138.7k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$295.16k | 0.0032% $ 138.7k |
2.8yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 61W no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.