XPS Pensions Group plc

Informe acción DB:406

Capitalización de mercado: €736.1m

XPS Pensions Group Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de XPS Pensions Group's es Ben Bramhall , nombrado en Dec 2019, tiene una permanencia de 4.75 años. compensación anual total es £1.67M, compuesta por 21.3% salario y 78.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de €1.71M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 5.3 años, respectivamente.

Información clave

Ben Bramhall

Chief Executive Officer (CEO)

UK£1.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO21.3%
Permanencia del CEO4.8yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección5.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Ben Bramhall en comparación con los beneficios de XPS Pensions Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024UK£2mUK£356k

UK£54m

Dec 31 2023n/an/a

UK£35m

Sep 30 2023n/an/a

UK£15m

Jun 30 2023n/an/a

UK£16m

Mar 31 2023UK£1mUK£333k

UK£16m

Dec 31 2022n/an/a

UK£15m

Sep 30 2022n/an/a

UK£14m

Jun 30 2022n/an/a

UK£12m

Mar 31 2022UK£893kUK£314k

UK£9m

Dec 31 2021n/an/a

UK£9m

Sep 30 2021n/an/a

UK£8m

Jun 30 2021n/an/a

UK£9m

Mar 31 2021UK£693kUK£288k

UK£9m

Dec 31 2020n/an/a

UK£8m

Sep 30 2020n/an/a

UK£6m

Jun 30 2020n/an/a

UK£7m

Mar 31 2020UK£569kUK£288k

UK£7m

Dec 31 2019n/an/a

UK£11m

Sep 30 2019n/an/a

UK£15m

Jun 30 2019n/an/a

UK£12m

Mar 31 2019UK£363kUK£288k

UK£10m

Sep 30 2018n/an/a

-UK£2m

Jun 30 2018n/an/a

UK£284k

Mar 31 2018UK£546kUK£240k

UK£2m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ben($USD2.20M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.47M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ben ha aumentado más de un 20% en el último año.

CEO

Ben Bramhall (47 yo)

4.8yrs

Permanencia

UK£1,671,828

Compensación

Mr. Ben Bramhall has been Director of XPS Pensions Group plc since April 2014 and serves as its Co-Chief Executive Officer since December 2019. Mr. Bramhall had been Chief Executive Officer at XPS Pensions...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ben Bramhall
Co-CEO & Director4.8yrsUK£1.67m0.24%
£ 1.8m
Paul Cuff
Co-CEO & Director4.8yrsUK£1.67m0.21%
£ 1.5m
Snehal Shah
CFO & Executive Director5.2yrsUK£1.23m0.13%
£ 988.4k
Simeon Willis
Partner & Chief Investment Officer6.3yrssin datossin datos
Jon Marchant
Partner & Chief Information Officer3.3yrssin datossin datos
Zoe Adlam
Partner5.8yrssin datossin datos
Mary McGrath
Partner and Head of Marketing & Business Development16.7yrssin datossin datos
Rachel Gillion
Partner & HR Director - Readingno datasin datossin datos
Neil Macbeth
Partner & Head of Pensions of Readingno datasin datossin datos
Patrick McCoy
Partner & Head of Advisory5.4yrssin datossin datos
Wayne Segers
Partner & Head of Pensions Solutionsno datasin datossin datos
David Watkins
Partner & MD of XPS Administration - Wokinghamno datasin datossin datos

5.3yrs

Permanencia media

48.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 406 es experimentado (5.3 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ben Bramhall
Co-CEO & Director10.4yrsUK£1.67m0.24%
£ 1.8m
Paul Cuff
Co-CEO & Director7.9yrsUK£1.67m0.21%
£ 1.5m
Snehal Shah
CFO & Executive Director5.3yrsUK£1.23m0.13%
£ 988.4k
Martin Sutherland
Independent Non-Executive Directorless than a yearUK£19.05ksin datos
Imogen Joss
Senior Independent Directorless than a yearUK£19.05ksin datos
Alan Bannatyne
Independent Non-Executive Chairman7.7yrsUK£120.00k0.018%
£ 130.2k
Margaret Snowdon
Independent Non-Executive Director7.7yrsUK£75.00k0.015%
£ 107.8k
Sarah Ing
Independent Non-Executive Director5.3yrsUK£75.00k0.0073%
£ 53.4k
Aisling Kennedy
Independent Non-Executive Director1.6yrsUK£60.00ksin datos

5.3yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 406 se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).