Lepermislibre Société anonyme Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Lucas Tournel
Chief Executive Officer (CEO)
€210.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 71.5% |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | 14.7% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€3m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€4m |
Dec 31 2023 | €210k | €150k | -€4m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€4m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€4m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€4m |
Dec 31 2022 | €115k | €115k | -€5m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€3m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€2m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€1m |
Dec 31 2021 | €114k | €114k | -€632k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lucas($USD234.36K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD508.02K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lucas ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Lucas Tournel
no data
Permanencia
€210,010
Compensación
Mr. Lucas Tournel is Co-Founder, Chairman & CEO of Lepermislibre Société anonyme.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | no data | €210.01k | 14.71% € 785.4k | |
Co-Founder | 1.9yrs | €207.29k | 14.71% € 785.4k | |
Administrative & Financial Director and Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Censor | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Censor | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de I5T no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.