Grand Canyon Education, Inc.

Informe acción DB:GKD

Capitalización de mercado: €4.4b

Grand Canyon Education Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Grand Canyon Education es Brian Mueller , nombrado en Jul 2008, tiene una permanencia de 16.42 años. compensación anual total es $2.02M, compuesta por 15.9% salario y 84.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.04% de las acciones de la empresa, por valor de €46.22M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.9 años y 8.5 años, respectivamente.

Información clave

Brian Mueller

Chief Executive Officer (CEO)

US$2.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO15.9%
Permanencia del CEO16.4yrs
Participación del CEO1.0%
Permanencia media de la dirección8.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva8.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Brian Mueller en comparación con los beneficios de Grand Canyon Education?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$225m

Jun 30 2024n/an/a

US$219m

Mar 31 2024n/an/a

US$213m

Dec 31 2023US$2mUS$321k

US$205m

Sep 30 2023n/an/a

US$195m

Jun 30 2023n/an/a

US$190m

Mar 31 2023n/an/a

US$186m

Dec 31 2022US$2mUS$321k

US$185m

Sep 30 2022n/an/a

US$199m

Jun 30 2022n/an/a

US$216m

Mar 31 2022n/an/a

US$240m

Dec 31 2021US$2mUS$321k

US$260m

Sep 30 2021n/an/a

US$262m

Jun 30 2021n/an/a

US$266m

Mar 31 2021n/an/a

US$264m

Dec 31 2020US$2mUS$321k

US$257m

Sep 30 2020n/an/a

US$247m

Jun 30 2020n/an/a

US$253m

Mar 31 2020n/an/a

US$257m

Dec 31 2019US$2mUS$321k

US$259m

Sep 30 2019n/an/a

US$258m

Jun 30 2019n/an/a

US$234m

Mar 31 2019n/an/a

US$229m

Dec 31 2018US$2mUS$488k

US$229m

Sep 30 2018n/an/a

US$222m

Jun 30 2018n/an/a

US$227m

Mar 31 2018n/an/a

US$221m

Dec 31 2017US$3mUS$642k

US$203m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.02M) de Brian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.94M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Brian Mueller (70 yo)

16.4yrs

Permanencia

US$2,016,887

Compensación

Mr. Brian E. Mueller has been the Chief Executive Officer of Grand Canyon Education, Inc. since July 1, 2008 and also served as its President. Mr. Mueller serves as Chairman, Chief Executive Officer and Me...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian Mueller
Chairman & CEO16.4yrsUS$2.02m1.04%
€ 46.2m
Daniel Bachus
Chief Financial Officer16.4yrsUS$1.48m0.40%
€ 17.6m
W. Meyer
Chief Operating Officer12.4yrsUS$1.48m0.38%
€ 16.7m
Dilek Marsh
Chief Technology Officer3.4yrsUS$932.88k0.079%
€ 3.5m
Lori Browning
Senior VP5.3yrssin datos0.043%
€ 1.9m
Kathy Claypatch
Chief Information Officer3.4yrssin datos0.029%
€ 1.3m

8.9yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GKD es experimentado (8.9 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian Mueller
Chairman & CEO15.8yrsUS$2.02m1.04%
€ 46.2m
Jack Henry
Independent Director16.1yrsUS$155.00k0.048%
€ 2.1m
Kevin Warren
Independent Directorless than a yearUS$56.25k0.0024%
€ 106.7k
Sara Ward
Lead Independent Director11.8yrsUS$173.33k0.018%
€ 808.5k
Chevy Humphrey
Independent Director5.3yrsUS$150.00k0.012%
€ 511.8k
Lisa Keegan
Independent Director5.3yrsUS$150.00k0.011%
€ 488.8k

8.5yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de GKD se considera experimentada (8.5 años de antigüedad promedio).


Análisis de la empresa y estado de los datos financieros

DatosÚltima actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa2024/12/23 02:56
Precio de las acciones al final del día2024/12/23 00:00
Beneficios2024/09/30
Ingresos anuales2023/12/31

Fuentes de datos

Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.

PaqueteDatosMarco temporalEjemplo Fuente EE.UU. *
Finanzas de la empresa10 años
  • Cuenta de resultados
  • Estado de tesorería
  • Balance
Estimaciones del consenso de analistas+3 años
  • Previsiones financieras
  • Objetivos de precios de los analistas
Precios de mercado30 años
  • Precios de las acciones
  • Dividendos, escisiones y acciones
Propiedad10 años
  • Accionistas principales
  • Información privilegiada
Gestión10 años
  • Equipo directivo
  • Consejo de Administración
Principales avances10 años
  • Anuncios de empresas

* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.

A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.

Modelo de análisis y copo de nieve

Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.

Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.

Métricas industriales y sectoriales

Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .

Fuentes analistas

Grand Canyon Education, Inc. está cubierta por 22 analistas. 3 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.

AnalistaInstitución
Steven PawlakBaird
Jeffrey MeulerBaird
Alexander ParisBarrington Research Associates, Inc.