Bally's Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Bally's es Robeson Reeves , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es $4.54M, compuesta por 24.4% salario y 75.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.8% de las acciones de la empresa, por valor de €5.50M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Robeson Reeves
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 24.4% |
Permanencia del CEO | 1.7yrs |
Participación del CEO | 0.8% |
Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$760m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$574m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$540m |
Dec 31 2023 | US$5m | US$1m | -US$187m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$397m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$334m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$249m |
Dec 31 2022 | US$2m | US$850k | -US$426m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$53m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$112m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$102m |
Dec 31 2021 | US$5m | US$213k | -US$115m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Robeson($USD4.54M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Robeson ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Robeson Reeves (40 yo)
1.7yrs
Permanencia
US$4,537,197
Compensación
Mr. Robeson Mandela Reeves has been the Director at Bally's Corporation since 2021 and serves as its Chief Executive Officer since March 31, 2023. He also served as its President of Interactive Division si...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.7yrs | US$4.54m | 0.80% € 5.5m | |
President & Director | 1.7yrs | US$4.52m | 1.15% € 7.9m | |
Executive VP & CFO | 1.5yrs | US$1.74m | 0.030% € 202.9k | |
Executive VP & Chief Legal Officer | 1.9yrs | US$1.55m | 0.030% € 203.3k | |
President of Rhode Island Operations & Corporate Secretary | 1.8yrs | US$868.52k | 0.37% € 2.6m | |
Senior VP of Finance & Corporate Treasurer | no data | sin datos | sin datos | |
Vice President of Corporate Development & Strategy | no data | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 358 no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.8yrs | US$4.54m | 0.80% € 5.5m | |
President & Director | 13.8yrs | US$4.52m | 1.15% € 7.9m | |
Independent Vice Chairman of the Board | 3.8yrs | US$694.99k | 0.12% € 827.7k | |
Independent Director | 5.5yrs | US$340.00k | 0.24% € 1.6m | |
Independent Director | 1.8yrs | US$329.99k | 0.038% € 262.2k | |
Independent Chairman of the Board | 8.8yrs | sin datos | 0.064% € 439.5k | |
Independent Director | 5.8yrs | US$250.00k | 0.11% € 767.9k | |
Independent Director | 5.5yrs | US$355.00k | 0.090% € 615.1k |
5.5yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 358 se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).