Gattaca Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Gattaca es Matt Wragg , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es £435.00K, compuesta por 62.1% salario y 37.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.45% de las acciones de la empresa, por valor de €144.13K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Matt Wragg
Chief Executive Officer (CEO)
UK£435.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 62.1% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | UK£435k | UK£270k | UK£768k |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | UK£2m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jul 31 2023 | UK£354k | UK£250k | UK£3m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jul 31 2022 | UK£124k | UK£83k | -UK£4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD548.39K) de Matt está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.43K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Matt ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Matt Wragg (45 yo)
2.6yrs
Permanencia
UK£435,000
Compensación
Mr. Matthew Howard Wragg, also known as Matt, serves as Chief Executive Officer of Gattaca plc since April 1, 2022 and has been its Director since April 01, 2022. He is also Chief Customer Officer of Gatta...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.6yrs | UK£435.00k | 0.45% € 144.1k | |
| CFO & Director | 2.6yrs | UK£322.00k | 0.015% € 4.7k | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Technology | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Group Compliance & Director of Group Compliance | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Head of Legal | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Sales Officer & Head of Energy | no data | sin datos | 0.30% € 96.1k | |
| Marketing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Energy | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Learning & Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Defence & Security | no data | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MNZ se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.6yrs | UK£435.00k | 0.45% € 144.1k | |
| CFO & Director | 2.6yrs | UK£322.00k | 0.015% € 4.7k | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | UK£67.00k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 6.4yrs | UK£61.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | UK£56.00k | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MNZ no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.