VCI Global Dirección
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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Victor Hoo
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | 14.0% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 42m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 39m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM 36m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 32m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 29m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM 25m |
Dec 31 2022 | RM 2m | RM 2m | RM 22m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Victor es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Victor con los resultados de la empresa.
CEO
Victor Hoo (43 yo)
no data
Permanencia
RM 1,560,000
Compensación
Mr. Voo Him Hoo, also known as Victor, had been Executive Director of Magma Group Berhad (formerly known as Impiana Hotels Berhad) since January 19, 2023 until March 29, 2024 and was its Interim Chief Exec...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | no data | RM 1.56m | 14.04% € 824.8k | |
Executive Director | 11.8yrs | sin datos | 3.77% € 221.7k | |
Executive Director | no data | sin datos | 1.39% € 81.4k | |
Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Director | no data | RM 157.87k | sin datos | |
Independent Director | no data | RM 78.94k | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de H0T0 no se considera experimentada (0.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.