Dynagreen Environmental Protection Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Dewei Qiao
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥568m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥598m |
| Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥893k | CN¥629m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥690m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥692m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥734m |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥893k | CN¥745m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥584m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥677m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥669m |
| Dec 31 2021 | CN¥3m | CN¥916k | CN¥698m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥780m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥692m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥618m |
| Jan 01 2021 | n/a | n/a | CN¥503m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥521m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥448m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥415m |
| Dec 31 2019 | CN¥2m | CN¥903k | CN¥416m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥419m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥402m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥381m |
| Dec 31 2018 | CN¥2m | CN¥870k | CN¥366m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥319m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥241m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥214m |
| Dec 31 2017 | CN¥2m | CN¥870k | CN¥206m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dewei($USD303.80K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.43M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dewei ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dewei Qiao (57 yo)
less than a year
Permanencia
CN¥2,164,994
Compensación
Mr. Dewei Qiao serves as the Chairman of Dynagreen Environmental Protection Group Co., Ltd. since March 31, 2021. He serves as Acting General Manager of Dynagreen Environmental Protection Group Co., Ltd.s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & GM | less than a year | CN¥2.16m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 3.5yrs | CN¥1.46m | sin datos | |
| General Counsel | no data | CN¥441.00k | sin datos | |
| Executive Director | 3.5yrs | CN¥1.61m | sin datos | |
| Chief Engineer | 4.9yrs | CN¥1.31m | sin datos | |
| Deputy GM | 10.8yrs | CN¥1.41m | sin datos | |
| General Management Assistant | no data | CN¥550.30k | sin datos | |
| Chief Accountant | 6.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Archives | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 4.8yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DYN se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & GM | 12.4yrs | CN¥2.16m | sin datos | |
| Executive Director | 9.8yrs | CN¥1.61m | sin datos | |
| Head of Archives | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 12.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.9yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Employee Representative Supervisor | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Committee | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DYN no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.