Ashtead Technology Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Ashtead Technology Holdings es Allan Pirie , nombrado en Jan 2012, tiene una permanencia de 12.83 años. compensación anual total es £1.19M, compuesta por 29.6% salario y 70.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.67% de las acciones de la empresa, por valor de €7.95M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Allan Pirie
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 29.6% |
| Permanencia del CEO | 12.8yrs |
| Participación del CEO | 1.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£25m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£23m |
| Dec 31 2023 | UK£1m | UK£353k | UK£22m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£19m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£17m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£15m |
| Dec 31 2022 | UK£371k | UK£330k | UK£12m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£10m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£5m |
| Dec 31 2021 | UK£320k | UK£275k | UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Allan($USD1.51M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.05M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Allan ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Allan Pirie (51 yo)
12.8yrs
Permanencia
UK£1,194,000
Compensación
Mr. Allan W. Pirie serves as Chief Executive Officer of Ashtead Technology Holdings Plc from 2012 and its Executive Director from November 4, 2021. Mr. Pirie joined the Ashtead Technology Holdings in 2009...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 12.8yrs | UK£1.19m | 1.67% € 7.9m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 3.8yrs | UK£744.00k | 0.40% € 1.9m | |
| Chief Strategy & Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de Y9R se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3yrs | UK£1.19m | 1.67% € 7.9m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 3yrs | UK£744.00k | 0.40% € 1.9m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3yrs | UK£118.00k | 0.065% € 310.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 3yrs | UK£64.00k | 0.012% € 59.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 3yrs | UK£48.00k | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de Y9R se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).