Hammond Power Solutions Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Hammond Power Solutions es Adrian Thomas , nombrado en Jul 2023, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es CA$1.97M, compuesta por 13.4% salario y 86.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.019% de las acciones de la empresa, por valor de €187.59K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 7.5 años, respectivamente.
Información clave
Adrian Thomas
Chief Executive Officer (CEO)
CA$2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 13.4% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 28 2024 | n/a | n/a | CA$68m |
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | CA$66m |
| Mar 30 2024 | n/a | n/a | CA$56m |
| Dec 31 2023 | CA$2m | CA$264k | CA$63m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.41M) de Adrian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.41M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Adrian con los resultados de la empresa.
CEO
Adrian Thomas
1.3yrs
Permanencia
CA$1,967,692
Compensación
Mr. Adrian Thomas is Chief Executive Officer and Director at Hammond Power Solutions Inc. since July 31, 2023. He served as Country President of Canada at Schneider Electric S. E. since January 1, 2021 unt...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | CA$1.97m | 0.019% € 187.6k | |
| CFO & Corporate Secretary | 3.4yrs | CA$696.24k | 0.11% € 1.1m | |
| Chief Information Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 3.3yrs | CA$611.69k | 0.0087% € 86.3k | |
| Chief Commercial Officer | 2.3yrs | CA$1.08m | 0.0011% € 11.0k | |
| Chief Operations Officer | less than a year | sin datos | 0.00092% € 9.1k | |
| Senior Vice President of Power Quality and Power Conversion Solutions | no data | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T11 se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | CA$1.97m | 0.019% € 187.6k | |
| Independent Director | 1.5yrs | CA$130.00k | 0.021% € 208.4k | |
| Chair of the Board | 23.8yrs | CA$1.91m | 26.9% € 267.0m | |
| Independent Director | 10.5yrs | CA$125.80k | 0.038% € 379.4k | |
| Independent Lead Director | 17.5yrs | CA$142.10k | 0.35% € 3.4m | |
| Independent Director | 13.5yrs | CA$124.60k | 0.27% € 2.6m | |
| Independent Director | 4.5yrs | CA$151.80k | 0.059% € 583.6k | |
| Independent Director | 4.5yrs | CA$150.70k | 0.034% € 333.5k |
7.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de T11 se considera experimentada (7.5 años de antigüedad promedio).