Metso Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Metso Oyj es Pekka Vauramo , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es €4.73M, compuesta por 19.1% salario y 80.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.059% de las acciones de la empresa, por valor de €4.29M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Pekka Vauramo
Chief Executive Officer (CEO)
€4.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 19.1% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €513m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €508m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €521m |
| Dec 31 2023 | €5m | €901k | €535m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €531m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €540m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €370m |
| Dec 31 2022 | €4m | €862k | €319m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €286m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €232m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €318m |
| Dec 31 2021 | €3m | €815k | €294m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Pekka($USD5.13M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.32M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Pekka ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Pekka Vauramo (67 yo)
4.3yrs
Permanencia
€4,727,543
Compensación
Mr. Pekka Vauramo, M.Sc. (Mining), serves as Director of Huhtamäki Oyj since April 27, 2023 and also serves as its Chairman of the Board since 2024. He serves as President and Chief Executive Officer at Me...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.3yrs | €4.73m | 0.059% € 4.3m | |
| CFO, Deputy CEO & Member of the Executive Team | 4.3yrs | sin datos | 0.026% € 1.9m | |
| President of Aggregates & Member of the Executive Team | 4.3yrs | sin datos | 0.011% € 810.7k | |
| President of Recycling & Member of the Executive Team | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Minerals Business Area | 4.3yrs | sin datos | 0.015% € 1.1m | |
| General Counsel | 4.3yrs | sin datos | 0.0065% € 474.0k | |
| President of Services Business Area & Member of the Executive Team | 4.3yrs | sin datos | 0.012% € 875.7k | |
| Senior VP of Business Development | 4.3yrs | sin datos | 0.0028% € 203.0k | |
| Senior VP of Human Resources & Member of the Executive Team | 4yrs | sin datos | 0.0025% € 180.4k | |
| President of Consumables Business Area & Member of Executive Team | 3.5yrs | sin datos | 0.00052% € 38.0k | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Communications & Brand | no data | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de M6Q se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Vice Chairman of the Board | 4.3yrs | €109.00k | 0.0054% € 396.6k | |
| Independent Chairman of the Board | 4.3yrs | €184.55k | 0.0098% € 717.9k | |
| Independent Director | 4.3yrs | €104.70k | 0.0039% € 287.0k | |
| Independent Director | 4.3yrs | €107.00k | 0.0045% € 331.6k | |
| Independent Director | 2.5yrs | €93.00k | 0.0012% € 86.2k | |
| Director | 1.4yrs | €90.65k | 0.00075% € 54.8k | |
| Independent Director | 4.3yrs | €95.70k | 0.00099% € 72.3k | |
| Independent Director | 1.4yrs | €82.35k | 0.00034% € 24.8k | |
| Independent Director | 2.5yrs | €89.55k | 0.00055% € 40.2k |
4.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de M6Q se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).