DMG MORI Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Alfred Geibler
Chief Executive Officer (CEO)
€1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 29.8% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €161m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €179m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €65m |
| Dec 31 2023 | €2m | €538k | €153m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.91M) de Alfred está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD2.09M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Alfred con los resultados de la empresa.
CEO
Alfred Geibler (66 yo)
1.5yrs
Permanencia
€1,803,384
Compensación
Mr. Alfred Geißler is Chief Executive Officer of DMG MORI AKTIENGESELLSCHAFT from May 26, 2023 and also serves as its Chairman of the Executive Board since 2023. He serves as Director at DMG Mori Co., Ltd....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Executive Board | 1.5yrs | €1.80m | sin datos | |
| Member of the Executive Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Representative | 5.6yrs | €431.00k | sin datos | |
| Head of Design | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Finance & Treasury | no data | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GIL no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy Chairman of the Supervisory Board | 14.5yrs | €160.50k | sin datos | |
| Chairman of Supervisory Board | 15.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 11.5yrs | €90.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 11.5yrs | €87.00k | sin datos | |
| First Deputy Chair of the Supervisory Board | 6.8yrs | €110.65k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 8.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 7.5yrs | €111.00k | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 6.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Deputy Chairman of the Supervisory Board | 6.5yrs | €145.50k | sin datos | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 6.5yrs | €115.50k | sin datos | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 6.5yrs | €91.50k | sin datos | |
| Employee representative Member of Supervisory Board | 1.5yrs | €54.29k | sin datos |
7.2yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GIL se considera experimentada (7.2 años de antigüedad promedio).