Federal Signal Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Federal Signal es Jennifer Sherman , nombrado en Jan 2016, tiene una permanencia de 8.83 años. compensación anual total es $6.87M, compuesta por 13.7% salario y 86.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.92% de las acciones de la empresa, por valor de €51.09M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.8 años y 9.8 años, respectivamente.
Información clave
Jennifer Sherman
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.9m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 13.7% |
Permanencia del CEO | 8.8yrs |
Participación del CEO | 0.9% |
Permanencia media de la dirección | 6.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$213m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$202m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$182m |
Dec 31 2023 | US$7m | US$942k | US$157m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$146m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$134m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$127m |
Dec 31 2022 | US$6m | US$911k | US$120m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$105m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$103m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$99m |
Dec 31 2021 | US$5m | US$859k | US$101m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$107m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$103m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$95m |
Dec 31 2020 | US$5m | US$783k | US$96m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$100m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$103m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$114m |
Dec 31 2019 | US$5m | US$769k | US$108m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$111m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$104m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$98m |
Dec 31 2018 | US$4m | US$703k | US$94m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$91m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$82m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$66m |
Dec 31 2017 | US$3m | US$666k | US$61m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jennifer($USD6.87M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.58M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jennifer ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Jennifer Sherman (59 yo)
8.8yrs
Permanencia
US$6,869,679
Compensación
Ms. Jennifer L. Sherman has been the Chief Executive Officer, President and Director of Federal Signal Corporation since January 1, 2016. Ms. Sherman served as the Chief Operating Officer of Federal Signal...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 8.8yrs | US$6.87m | 0.92% € 51.1m | |
Senior VP & CFO | 7.7yrs | US$2.01m | 0.12% € 6.8m | |
Senior VP & COO | 6.8yrs | US$2.80m | 0.093% € 5.1m | |
VP, General Counsel & Corporate Secretary | 2.6yrs | US$1.23m | 0.013% € 741.1k | |
VP of Corporate Strategy & Investor Relations | 1.2yrs | sin datos | 0.00080% € 44.5k |
6.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FSG es experimentado (6.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 8.8yrs | US$6.87m | 0.92% € 51.1m | |
Independent Director | 5.8yrs | US$220.00k | 0.032% € 1.8m | |
Independent Director | 10.8yrs | US$238.00k | 0.10% € 5.7m | |
Independent Non-Executive Chairman | 16.7yrs | US$263.00k | 0.83% € 46.1m | |
Lead Independent Director | 18.1yrs | US$242.00k | 0.094% € 5.2m | |
Independent Director | less than a year | US$10.00k | 0.0032% € 176.9k | |
Independent Director | 13.6yrs | US$224.50k | 0.098% € 5.5m | |
Independent Director | 3.1yrs | US$214.00k | 0.014% € 789.5k |
9.8yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FSG se considera experimentada (9.8 años de antigüedad promedio).