W5 Solutions Dirección
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Información clave
Evelina Hedskog
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Evelina Hedskog (43 yo)
less than a year
Permanencia
Ms. Evelina Hedskog is Chief Executive Officer of W5 Solutions AB (publ) from March 1, 2024 and serves as its President from 2024. She served as Head of Business Unit Sweden at MilDef Group AB (publ) until...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive VP & Head of Sales | no data | SEK 2.02m | sin datos | |
| President & CEO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 6.8yrs | sin datos | 0.41% € 182.1k | |
| Sustainability & Quality Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Area Training | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Area Integration | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Area Power | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EY7 no se considera experimentado ( 0.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 1.6yrs | SEK 133.33k | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 6.8yrs | SEK 333.33k | 2.34% € 1.0m | |
| Independent Director | 1.6yrs | SEK 133.33k | 0.026% € 11.6k | |
| Director | 1.6yrs | SEK 133.33k | 0.020% € 8.7k | |
| Director | 6.8yrs | SEK 183.33k | 1.63% € 716.9k |
1.6yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EY7 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.