Kempower Oyj Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Kempower Oyj es Tomi Ristimäki , nombrado en Feb 2019, tiene una permanencia de 5.75 años. compensación anual total es €493.46K, compuesta por 54.2% salario y 45.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.045% de las acciones de la empresa, por valor de €231.02K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 3.2 años, respectivamente.

Información clave

Tomi Ristimäki

Chief Executive Officer (CEO)

€493.5k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO54.2%
Permanencia del CEO5.8yrs
Participación del CEO0.04%
Permanencia media de la dirección3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Tomi Ristimäki en comparación con los beneficios de Kempower Oyj?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-€18m

Jun 30 2024n/an/a

€423k

Mar 31 2024n/an/a

€19m

Dec 31 2023€493k€268k

€34m

Sep 30 2023n/an/a

€30m

Jun 30 2023n/an/a

€21m

Mar 31 2023n/an/a

€9m

Dec 31 2022€361k€171k

€4m

Sep 30 2022n/an/a

€2m

Jun 30 2022n/an/a

€69k

Mar 31 2022n/an/a

€169k

Dec 31 2021€193k€148k

€269k

Dec 31 2020€135kn/a

€190k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tomi($USD521.07K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.06M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tomi ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Tomi Ristimäki (49 yo)

5.8yrs

Permanencia

€493,456

Compensación

Tomi Ristimäki is Chief Executive Officer at Kempower Oyj since February 2019 and serves as its Managing Director. Tomi Ristimäki was Director of Etteplan Oyj from April 5, 2023 and is its Independent Dire...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tomi Ristimäki
MD & CEO5.8yrs€493.46k0.045%
€ 231.0k
Jukka Kainulainen
Chief Financial Officer3.8yrssin datos0.035%
€ 182.1k
Sanna Otava
Chief Operating Officer3.8yrssin datos0.017%
€ 89.8k
Jussi Makijarvi
Investor Relations Manager1.3yrssin datossin datos
Paula Savonen
Vice President of Communications3.8yrssin datos0.014%
€ 72.3k
Hanne Peltola
Chief People Officer1.4yrssin datos0.0011%
€ 5.8k
Jussi Vanhanen
Chief Markets Officerno datasin datos0.0046%
€ 23.5k
Juha-Pekka Suomela
Chief Service Business Officer2.3yrssin datos0.0070%
€ 35.9k
Erin Johnston
Interim Managing Directorless than a yearsin datossin datos

3.0yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de D9C se considera experimentado (3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Vesa Laisi
Independent Chairman of the Board3.2yrs€44.00k0.056%
€ 289.7k
Eriikka Söderström
Independent Director3.2yrs€46.50k0.053%
€ 271.8k
Tuula Rytila
Independent Director1.3yrs€14.17ksin datos
Antti Kemppi
Independent Vice Chairman of the Board6.8yrs€51.50k0.032%
€ 163.0k
Teresa Kemppi-Vasama
Director6.8yrs€41.50k0.076%
€ 390.2k
Kimmo Kemppi
Director3.8yrs€41.00k0.15%
€ 762.7k
Olli Lauren
Independent Director1.7yrs€35.75k0.0037%
€ 19.1k
Barbara Thierart-Perrin
Directorless than a yearsin datossin datos

3.2yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de D9C se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).