Cargotec Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cargotec es Casimir Lindholm , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es €710.82K, compuesta por 73.1% salario y 26.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.003% de las acciones de la empresa, por valor de €109.53K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.6 años y 0.5 años, respectivamente.
Información clave
Casimir Lindholm
Chief Executive Officer (CEO)
€710.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 73.1% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.003% |
| Permanencia media de la dirección | 5.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €334m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €346m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €370m |
| Dec 31 2023 | €711k | €520k | €347m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €74m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €40m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €27m |
| Dec 31 2022 | €61k | n/a | €24m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €83m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €273m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €258m |
| Dec 31 2021 | €57k | n/a | €247m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Casimir($USD751.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.93M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Casimir ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Casimir Lindholm (53 yo)
1.6yrs
Permanencia
€710,817
Compensación
Mr. Casimir Lindholm, M.Sc. (Econ.), MBA, serves as President & Chief Executive Officer of Cargotec Corporation since April 01, 2023 and serves as its Interim President of Kalmar since August 16, 2023. He...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 1.6yrs | €710.82k | 0.0033% € 109.5k | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Ethics & Compliance | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 11.6yrs | sin datos | 0.026% € 861.2k | |
| Senior Vice President of Human Resources | 11.3yrs | sin datos | 0.11% € 3.7m | |
| Senior Vice President of Finance | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Strategy | 10.6yrs | sin datos | 0.053% € 1.8m | |
| President of Hiab | 5.6yrs | sin datos | 0.095% € 3.2m | |
| Senior Vice President of Sustainable Business Development | 1.8yrs | sin datos | 0.039% € 1.3m | |
| Executive Assistant to the CFO & Senior VP of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Loader Cranes Light & Medium | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Services - Hiab | no data | sin datos | sin datos |
5.6yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de C1C1 es experimentado (5.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 1.7yrs | €58.45k | 0.0033% € 111.5k | |
| Chairman | less than a year | €92.49k | 0.29% € 9.9m | |
| Independent Director | 1.7yrs | €68.75k | 0.0030% € 101.8k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0014% € 45.2k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0015% € 50.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0015% € 50.6k | |
| Vice Chairman | less than a year | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de C1C1 no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.