Trakcja S.A.

Informe acción DB:987

Capitalización de mercado: €141.2m

Trakcja Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Andrzej Kozera

Chief Executive Officer (CEO)

zł508.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO99.2%
Permanencia del CEO2yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Andrzej Kozera en comparación con los beneficios de Trakcja?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

zł62m

Mar 31 2024n/an/a

zł71m

Dec 31 2023zł508kzł504k

zł56m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andrzej($USD122.02K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.67K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Andrzej con los resultados de la empresa.

CEO

Andrzej Kozera

2yrs

Permanencia

zł508,000

Compensación

Mr. Andrzej Kozera is COO & Member of the Management Board of Trakcja S.A. from November 28, 2022 and serves as its Acting President of Management Board since January 2024 and is its CEO since April 30, 20...

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Karolina Lukaszewicz
Chairman of the Supervisory Board2.1yrszł113.00ksin datos
Robert Kaleta
Independent Vice-Chairman of the Supervisory Board1.9yrszł91.00ksin datos
Marek Pajewski
Vice-Chairman of the Supervisory Board2.1yrszł90.00ksin datos
Lukasz Smolka
Independent Member of the Supervisory Board2.1yrszł97.00ksin datos
Emilia Szkudlarz
Member of the Supervisory Board2.1yrszł90.00ksin datos
Krzysztof Waldowski
Member of the Supervisory Board2.1yrszł84.00ksin datos

2.1yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de 987 no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.