Li-Metal Dirección
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El CEO de Li-Metal's es Keshav Kochhar, nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.5 años. posee directamente un 0.047% de las acciones de la empresa, con un valor de €4.74K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Keshav Kochhar
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Keshav Kochhar
3.8yrs
Permanencia
Mr. Keshav Kochhar serves as Chief Operating Officer at Li-Metal Corp since March 22, 2022 and also served as Interim Chief Executive Officer since July 8, 2024 Until August 26, 2024 and serves as CEO sinc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Director | 6.8yrs | CA$37.50k | 9.02% CA$ 498.1k | |
| Co-Founder & CTO | 6.8yrs | CA$378.60k | 0% CA$ 0 | |
| COO & CEO | 3.8yrs | sin datos | 0.047% CA$ 2.6k | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Capital Projects & Government Relations | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5ZO se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Director | 7.8yrs | CA$37.50k | 9.02% CA$ 498.1k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.3yrs | CA$42.50k | 1.93% CA$ 106.8k | |
| Member of Advisory Board | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director & Member of Advisory Board | 2.8yrs | CA$77.50k | 0.74% CA$ 40.9k |
2.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 5ZO no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.