Hexatronic Group AB (publ)

Informe acción DB:02H0

Capitalización de mercado: €827.1m

Hexatronic Group Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Hexatronic Group's es Henrik Larsson-Lyon , nombrado en Jan 2014, tiene una permanencia de 10.25 años. compensación anual total es SEK9.90M, compuesta por 58.6% salario y 41.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.02% de las acciones de la empresa, por valor de €11.26M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5 años y 5.1 años, respectivamente.

Información clave

Henrik Larsson-Lyon

Chief Executive Officer (CEO)

kr9.9m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO58.6%
Permanencia del CEO10.3yrs
Participación del CEO2.0%
Permanencia media de la dirección4.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Henrik Larsson-Lyon en comparación con los beneficios de Hexatronic Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

kr686m

Dec 31 2023kr10mkr6m

kr848m

Sep 30 2023n/an/a

kr875m

Jun 30 2023n/an/a

kr968m

Mar 31 2023n/an/a

kr898m

Dec 31 2022kr11mkr5m

kr795m

Sep 30 2022n/an/a

kr649m

Jun 30 2022n/an/a

kr456m

Mar 31 2022n/an/a

kr335m

Dec 31 2021kr8mkr4m

kr253m

Sep 30 2021n/an/a

kr225m

Jun 30 2021n/an/a

kr192m

Mar 31 2021n/an/a

kr157m

Dec 31 2020kr6mkr3m

kr127m

Sep 30 2020n/an/a

kr96m

Jun 30 2020n/an/a

kr84m

Mar 31 2020n/an/a

kr71m

Dec 31 2019kr4mkr3m

kr67m

Sep 30 2019n/an/a

kr59m

Jun 30 2019n/an/a

kr53m

Mar 31 2019n/an/a

kr53m

Dec 31 2018kr4mkr3m

kr59m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD928.17K) de Henrik está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.32M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Henrik ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Henrik Larsson-Lyon (57 yo)

10.3yrs

Permanencia

kr9,900,000

Compensación

Mr. Henrik Larsson-Lyon has been the Chief Executive Officer at Hexatronic Group AB (publ) (alternative name Hexatronic Scandinavia AB (publ)) since 2014. Mr. Larsson-Lyon serves as Chief Executive Officer...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Henrik Larsson-Lyon
CEO & Group President10.3yrskr9.90m2.03%
SEK 16.8m
Martin Åberg
Deputy Chief Executive Officer10.3yrskr6.30m0.018%
SEK 145.7k
Pernilla Linden
Chief Financial Officer2.8yrssin datos0.0072%
SEK 59.9k
Tomas Jendel
Chief Technology Officer4.3yrssin datos0.0011%
SEK 9.0k
Lise-Lott Schönbeck
Chief Marketing Officer4.3yrssin datos0.014%
SEK 116.6k
Magnus Angermund
Head of Northern Europe3.1yrssin datos0.060%
SEK 495.6k
Christian Priess
Head of Central Europe5.3yrssin datos0.028%
SEK 230.6k
Susann Dutt
Sustainability Managerno datasin datossin datos
Jakob Skov
Head of Focus Area Harsh Environmentless than a yearsin datossin datos
Thomas Andersen
President of Hexatronic AS12.3yrssin datossin datos
Håkan Bäckström
CEO & President of Hexatronic Cables & Interconnect Systems AB7.3yrssin datos0.11%
SEK 891.4k
Magnus Eidebo
President of Hexatronic Fiberoptic AB4.8yrssin datossin datos

4.8yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 02H0 se considera experimentado (5 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jaakko Kivinen
Independent Director6.3yrskr425.00k0.018%
SEK 147.1k
Per Wassén
Independent Director3yrskr350.00k0.019%
SEK 154.8k
Magnus Nicolin
Chairman of the Boardno datasin datossin datos
Erik Selin
Independent Director9.4yrskr350.00ksin datos
Helena Holmgren
Independent Director4yrskr475.00ksin datos
Charlotta Sund
Independent Director2yrskr350.00ksin datos
Linda Hernström
Directorno datasin datossin datos
Åsa Sundberg
Directorno datasin datossin datos
Diego Andersson
Directorno datasin datossin datos

2.0yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 02H0 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.