Alumasc Group Dirección
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Información clave
G. Hooper
Chief Executive Officer (CEO)
UK£609.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 50.4% |
Permanencia del CEO | 21.2yrs |
Participación del CEO | 2.9% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£8m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£8m |
Jun 30 2023 | UK£609k | UK£307k | UK£8m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£9m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
Jun 30 2022 | UK£704k | UK£282k | UK£10m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£8m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£8m |
Jun 30 2021 | UK£565k | UK£274k | UK£7m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£6m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£5m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£3m |
Jun 30 2020 | UK£352k | UK£271k | UK£2m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£2m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£2m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£1m |
Jun 30 2019 | UK£343k | UK£265k | UK£729k |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£1m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£2m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£3m |
Jun 30 2018 | UK£332k | UK£265k | UK£4m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£5m |
Dec 31 2017 | n/a | n/a | UK£6m |
Sep 30 2017 | n/a | n/a | UK£6m |
Jun 30 2017 | UK£510k | UK£257k | UK£7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de G.($USD762.08K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de G. ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
G. Hooper (67 yo)
21.2yrs
Permanencia
UK£609,000
Compensación
Mr. G. Paul Hooper is CEO & Executive Director of The Alumasc Group plc. He joined the The Alumasc Group plc in April 2001. He is Independent Non-Executive Director at Titon Holdings Plc from April 01, 202...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 21.3yrs | UK£609.00k | 2.95% £ 2.3m | |
Group Finance Director & Executive Director | 3.2yrs | UK£242.00k | 0.14% £ 107.0k | |
Divisional MD & Executive Director | 4.7yrs | UK£433.00k | 0.15% £ 112.3k | |
Divisional MD of Housebuilding Products Division & Executive Director | 4.7yrs | UK£455.00k | 0.34% £ 263.0k | |
Independent Non-Executive Chairman | 5.3yrs | UK£108.00k | 0.14% £ 107.0k | |
Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | UK£47.00k | 0.11% £ 87.8k | |
Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£47.00k | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 0JL se considera experimentada (4.6 años de antigüedad promedio).