Chongqing Sanfeng Environment Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Xiaojun Wang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Xiaojun Wang (51 yo)
3.5yrs
Permanencia
CN¥1,307,500
Compensación
Mr. Xiaojun Wang serves as a General Manager of Chongqing Sanfeng Environment Group Corp., Ltd. since November 27, 2020 and served its Director since June 27, 2018 until December 2021. From August 1995 to...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| General Manager | 3.5yrs | CN¥1.31m | sin datos | |
| Financial Director | 3.5yrs | CN¥1.21m | sin datos | |
| Board Secretary & Deputy GM | 2.8yrs | CN¥793.10k | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 601827 se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CN¥195.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CN¥175.00k | sin datos | |
| Chairman | 2.4yrs | CN¥1.61m | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CN¥175.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CN¥195.00k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 601827 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.