Wuhan Tianyu Information Industry Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Mingbo Dan
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥996.7k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.8yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Wuhan Tianyu Information Industry Co., Ltd. (SZSE:300205) Stock Catapults 26% Though Its Price And Business Still Lag The Industry
Oct 29Lacklustre Performance Is Driving Wuhan Tianyu Information Industry Co., Ltd.'s (SZSE:300205) 25% Price Drop
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Mar 06Capital Allocation Trends At Wuhan Tianyu Information Industry (SZSE:300205) Aren't Ideal
Feb 28CEO
Mingbo Dan (48 yo)
1.8yrs
Permanencia
CN¥996,700
Compensación
Mr. Mingbo Dan is General Manager of Wuhan Tianyu Information Industry Co. Ltd. from June 30, 2023. Mr. Dan was Non-Independent Director of Wuhan Tianyu Information Industry Co. Ltd.from June 30, 2023.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Non-Independent Director | 6yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Employee Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3.5yrs | CN¥57.00k | sin datos | |
Non-Independent Director | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3.2yrs | CN¥57.00k | sin datos | |
Supervisor | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Non Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Non-Employee Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 300205 no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.