Nanjing Huamai Technology Dirección
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Información clave
Yong Yang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥532.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.1yrs |
CEO
Yong Yang (44 yo)
2.3yrs
Permanencia
CN¥532,200
Compensación
Mr. Yong Yang serves as Executive General Manager of Nanjing Huamai Technology Co., Ltd. since August 25, 2022 and serves as its Director since August 29, 2023.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive GM & Director | 2.3yrs | CN¥532.20k | sin datos | |
| CFO & Director | no data | CN¥499.20k | 0.00025% CN¥ 5.1k | |
| Deputy GM & Director | no data | CN¥527.30k | 0.0052% CN¥ 105.7k | |
| Secretary of the Board | 1.5yrs | CN¥241.20k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 2.7yrs | CN¥481.20k | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 603042 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive GM & Director | 1.3yrs | CN¥532.20k | sin datos | |
| CFO & Director | 3.5yrs | CN¥499.20k | 0.00025% CN¥ 5.1k | |
| Deputy GM & Director | less than a year | CN¥527.30k | 0.0052% CN¥ 105.7k | |
| Independent Director | no data | CN¥72.00k | sin datos | |
| Independent Director | no data | CN¥72.00k | sin datos | |
| Director | no data | CN¥150.00k | 22.98% CN¥ 469.8m | |
| Chairman of the Supervisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Supervisor | 4.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | less than a year | sin datos | 0.000060% CN¥ 1.2k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 603042 no se considera experimentada (1.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.