Jinan High-tech Development Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
CEO
Jinan High-tech Development no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Deputy General Manager | no data | sin datos | sin datos | |
Deputy General Manager | 2.5yrs | CN¥445.80k | sin datos | |
Deputy General Manager | 3.1yrs | CN¥511.00k | sin datos | |
Deputy General Manager | 3.3yrs | CN¥532.90k | sin datos | |
Financial Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Board Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600807 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Director | 3.3yrs | CN¥636.10k | sin datos | |
Independent Director | 5.1yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
Independent Director | 5.1yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
Chairman | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 3.3yrs | CN¥125.40k | sin datos | |
Supervisor | 2.3yrs | CN¥376.10k | sin datos | |
Chairman of the Supervisory Board | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 2.3yrs | CN¥438.20k | sin datos | |
Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Superisor | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.7yrs | CN¥39.10k | sin datos | |
Supervisor | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600807 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.