Huaren Pharmaceutical Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Liang Hong
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥970.6k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.9yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Liang Hong (53 yo)
1.9yrs
Permanencia
CN¥970,600
Compensación
Mr. Liang Hong is Executive CEO of Huaren Pharmaceutical Co. Ltd. from December 29, 2022.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive CEO | 1.9yrs | CN¥970.60k | sin datos | |
President | 1.2yrs | CN¥588.50k | sin datos | |
VP & CFO | 4.1yrs | CN¥880.90k | sin datos | |
VP & Board Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
40.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300110 no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 5.3yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
Independent Director | 5.3yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
Chairman | 5.3yrs | CN¥3.05m | 0.11% CN¥ 5.0m | |
Chairman of the Supervisory Board | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Supervisor | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.8yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
Non-Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Supervisor | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 300110 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.