Hylink Digital SolutionsLtd Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Hylink Digital SolutionsLtd es Su Tong, nombrado en Jan 1994, tiene una permanencia de 30.83 años. posee directamente un 34% de las acciones de la empresa, con un valor de CN¥1.20B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 10.2 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Su Tong
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 30.8yrs |
| Participación del CEO | 34.0% |
| Permanencia media de la dirección | 10.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Feb 27CEO
Su Tong (51 yo)
30.8yrs
Permanencia
CN¥1,561,100
Compensación
Mr. Su Tong serves as General Manager of Hylink Digital Solutions Co.,Ltd (formerly known as Beijing Hylink Advertising Co., Ltd.) and serves as its Founder. Mr. Tong served as the Chairman of Hylink Digit...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 30.8yrs | CN¥1.56m | 34% CN¥ 1.2b | |
| CFO & Secretary of the Board of Directors | 13.2yrs | CN¥1.56m | 0.027% CN¥ 962.1k | |
| Deputy General Manager | 4.1yrs | CN¥1.41m | sin datos | |
| Deputy General Manager | 7.2yrs | sin datos | 0.020% CN¥ 699.4k |
10.2yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 603825 es experimentado (10.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | no data | CN¥1.56m | 34% CN¥ 1.2b | |
| Non-Independent Director | 8.8yrs | CN¥60.80k | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.2yrs | CN¥85.30k | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | CN¥24.50k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 603825 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.