Maanshan Iron & Steel Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Maanshan Iron & Steel's es Tianbao Ren , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es CN¥1.31M, compuesta por 49.4% salario y 50.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, por valor de CN¥839.44K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Tianbao Ren
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 56.4% |
Permanencia del CEO | 1.9yrs |
Participación del CEO | 0.005% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥657k | -CN¥1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥3b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥5b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥3b |
Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥648k | -CN¥885m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥530m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥5b |
Dec 31 2021 | CN¥1m | CN¥648k | CN¥5b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥7b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥6b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥3b |
Dec 31 2020 | CN¥1m | CN¥128k | CN¥2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD181.16K) de Tianbao está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado CN ($USD174.84K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tianbao ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tianbao Ren (60 yo)
1.9yrs
Permanencia
CN¥1,164,152
Compensación
Mr. Ren Tianbao serves as General Manager at Maanshan Iron & Steel Company Limited since August 18, 2022 and serves as its Secretary of the Board since December 1, 2022. He serves as Chief Accountant at Ma...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM, Secretary to the Board | 1.9yrs | CN¥1.16m | 0.0052% CN¥ 713.0k | |
Executive Vice Chairman | 1.6yrs | sin datos | 0.0052% CN¥ 713.0k | |
Deputy General Manager | 6.8yrs | CN¥966.70k | 0.0052% CN¥ 713.0k | |
Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Accounting | no data | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | no data | CN¥565.20k | 0.0036% CN¥ 495.9k | |
Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600808 se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM, Secretary to the Board | 12.9yrs | CN¥1.16m | 0.0052% CN¥ 713.0k | |
Executive Vice Chairman | 1.6yrs | sin datos | 0.0052% CN¥ 713.0k | |
Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
Employee Supervisor | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥150.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥150.00k | sin datos | |
Chairman of the Supervisory Board | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Staff Representative Supervisor | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥12.50k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥12.50k | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600808 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.