Dawei Technology (Guangdong) Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Dawei Technology (Guangdong) Group es Wei Zhang, nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. posee directamente un 0.003% de las acciones de la empresa, con un valor de CN¥213.83K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Wei Zhang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥501.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 0.003% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Wei Zhang (44 yo)
1.5yrs
Permanencia
CN¥501,353
Compensación
Ms. Wei Zhang is General Manager & Chairman of the Board of Guangdong Rongtai Industry Co.,Ltd from May 8 , 2023. She was Deputy GM & Director of Guangdong Rongtai Industry Co.,Ltd from January 31, 2023 to...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| General Manager & Chairman of the Board | 1.5yrs | CN¥501.35k | 0.0029% CN¥ 213.8k | |
| CFO & Director | 2.5yrs | CN¥536.60k | 0.0069% CN¥ 510.7k | |
| Secretary of the Board of Directors & Deputy GM | 4.5yrs | CN¥500.35k | 0.0032% CN¥ 234.4k |
2.5yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600589 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| General Manager & Chairman of the Board | 3.8yrs | CN¥501.35k | 0.0029% CN¥ 213.8k | |
| CFO & Director | 2.5yrs | CN¥536.60k | 0.0069% CN¥ 510.7k | |
| Supervisor | no data | sin datos | 0.000040% CN¥ 2.9k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600589 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.