Beijing Shougang Co., Ltd.

Informe acción XSEC:000959

Capitalización de mercado: CN¥25.1b

Beijing Shougang Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Beijing Shougang no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tonghe Liu
Chief Accountant1.3yrsCN¥147.20ksin datos
Yufei Qiao
Secretary of the Board1.1yrsCN¥137.20ksin datos
Tianwei Xie
Vice General Manager2.1yrsCN¥591.70k0.0018%
CN¥ 439.4k
Kai Wang
Vice General Managerno dataCN¥540.10k0.0018%
CN¥ 439.4k

1.3yrs

Permanencia media

42.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000959 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yi Sun
Supervisory Board Chairman3yrssin datossin datos
Xingxi Yu
Independent Director1.9yrsCN¥120.00ksin datos
Cuimin Wang
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Yinfu Qiu
Chairmanless than a yearsin datossin datos
Guo Liyan
Supervisor8.8yrssin datossin datos
Ming Li
Non-Independent Directorless than a yearCN¥757.30ksin datos
Maolin Sun
Non-Independent Directorless than a yearCN¥649.70k0.0022%
CN¥ 565.0k
Wenxian Gu
Independent Director2.9yrsCN¥120.00ksin datos
Shen Liu
Independent Director4.4yrsCN¥120.00ksin datos
Feng Peng
Independent Director4.4yrssin datossin datos
Erlong Qu
Employee Representative Supervisor3.3yrssin datossin datos
Jiantao Li
Director1.9yrssin datossin datos

2.4yrs

Permanencia media

48yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 000959 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.