Hubei Forbon Technology Co.,Ltd.

Informe acción SZSE:300387

Capitalización de mercado: CN¥2.1b

Hubei Forbon TechnologyLtd Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Renzong Wang

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO9yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Capital Allocation Trends At Hubei Forbon TechnologyLtd (SZSE:300387) Aren't Ideal

Apr 17
Capital Allocation Trends At Hubei Forbon TechnologyLtd (SZSE:300387) Aren't Ideal

Hubei Forbon Technology Co.,Ltd. (SZSE:300387) Shares Fly 27% But Investors Aren't Buying For Growth

Mar 09
Hubei Forbon Technology Co.,Ltd. (SZSE:300387) Shares Fly 27% But Investors Aren't Buying For Growth

CEO

Renzong Wang (59 yo)

9yrs

Permanencia

CN¥800,000

Compensación

Mr. Renzong Wang serves as General Manager at Hubei Forbon Technology Co.,Ltd. since May 20, 2015. He serves as an Executive Director and General Manager of Wuhan Novec Bio-Materials Co., Ltd.Mr. Wang ser...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Renzong Wang
GM & Chairman of the Board17.3yrsCN¥800.00ksin datos
Jiye Mao
Non Independent Director4.5yrsCN¥120.00ksin datos
Gongwu Song
Directorno datasin datossin datos
Jingzhong Yu
Independent Directorno dataCN¥120.00ksin datos
Jialin Zhou
Chairman of the Supervisory Boardno datasin datossin datos
Guowen Wang
Employee Representative Supervisorno datasin datossin datos
Ying Deng
Supervisorno datasin datossin datos
Yingzong Wang
Non-Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Qiaoyun Huang
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Zhibiao Ye
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

1.0yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 300387 no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.