Zhongrun Resources Investment Dirección
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Información clave
Debao Mao
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Debao Mao (60 yo)
2.4yrs
Permanencia
CN¥1,120,000
Compensación
Mr. Debao Mao is Non-Independent Director of Zhongrun Resources Investment Corporation from December 30, 2021 and serves as its General Manager since January 04, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CFO | 2.5yrs | CN¥1.22m | sin datos | |
| GM & Non-Independent Director | 2.4yrs | CN¥1.12m | sin datos | |
| Deputy GM | 4yrs | CN¥1.06m | sin datos | |
| Deputy General Manager | no data | sin datos | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000506 se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CFO | 2.5yrs | CN¥1.22m | sin datos | |
| GM & Non-Independent Director | 2.5yrs | CN¥1.12m | sin datos | |
| Deputy GM | 2.5yrs | CN¥1.06m | sin datos | |
| Non-Independent Director | 6yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 6yrs | CN¥666.70k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 6yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 2.5yrs | CN¥260.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | CN¥180.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | CN¥180.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | CN¥180.00k | sin datos | |
| Employee Representative Supervisor | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000506 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.