Beijing Career International Co., Ltd

Informe acción SZSE:300662

Capitalización de mercado: CN¥4.6b

Dividendos de Beijing Career International

Dividendo controles de criterios 2/6

Beijing Career International es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 0.35% que está bien cubierta por los beneficios.

Información clave

0.4%

Rentabilidad por dividendo

8%

Ratio de pago

Rentabilidad media de la industria1.3%
Próxima fecha de pago de dividendosn/a
Fecha ex dividendon/a
Dividendo por acciónn/a
Beneficios por acciónCN¥1.06
Rentabilidad por dividendo prevista a 3 años1.5%

Últimas actualizaciones de dividendos

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Estabilidad y crecimiento de los pagos

Obteniendo datos sobre dividendos

Dividendo estable: 300662 lleva pagando dividendos menos de 10 años y durante este tiempo los pagos han sido volátiles.

Dividendo creciente: 300662 solo ha estado pagando dividendo durante 6 años, y desde entonces los pagos han disminuido.


Rentabilidad por dividendo vs. Mercado

Rentabilidad por dividendo de Beijing Career International vs. Mercado
¿Cómo se compara la rentabilidad por dividendo de 300662 con la del mercado?
SegmentoRentabilidad por dividendo
Empresa (300662)0.4%
Suelo de mercado 25% (CN)0.6%
Techo de mercado 25% (CN)2.3%
Media de la industria (Professional Services)1.3%
Previsión de analistas en 3 años (300662)1.5%

Dividendo destacado: El dividendo de 300662(0.61%) no es notable en comparación con el 25% inferior de pagadores de dividendos del mercado CN (0.67%).

Alto dividendo: El (0.61%) del dividendo de 300662 es bajo en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos del mercado CN (2.43%).


Pago de beneficios a los accionistas

Cobertura de los beneficios: Con su bajo ratio de pago (7.6%), los pagos de dividendos de 300662 están totalmente cubiertos por los beneficios.


Pago en efectivo a los accionistas

Cobertura de flujo de caja: Con su bajo ratio de pago en efectivo (11.7%), los pagos de dividendos de 300662 están totalmente cubiertos por los flujos de caja.


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