Xiamen East Asia Machinery Industrial Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Wenhao Han
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Xiamen East Asia Machinery Industrial's (SZSE:301028) Shareholders May Want To Dig Deeper Than Statutory Profit
Sep 03
Xiamen East Asia Machinery Industrial (SZSE:301028) Could Be Struggling To Allocate Capital
Jul 31Xiamen East Asia Machinery Industrial's (SZSE:301028) Dividend Will Be Reduced To CN¥0.10
May 31Xiamen East Asia Machinery Industrial (SZSE:301028) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
Apr 17CEO
Wenhao Han (36 yo)
2.3yrs
Permanencia
CN¥1,262,000
Compensación
Mr. Wenhao Han is Non-Independent Director of Xiamen East Asia Machinery Industrial Co., Ltd. from June 08, 2022 and has been its General Manager and Secretary to the Board of Directors.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM, Secretary & Director | 2.3yrs | CN¥1.26m | sin datos | |
| Chief Engineer & Non-Independent Director | 2.3yrs | CN¥467.00k | sin datos | |
| Deputy GM & Director | 2.3yrs | CN¥890.20k | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥96.05k | sin datos | |
| Independent Director | no data | CN¥96.05k | sin datos | |
| Chairman of the Board | no data | CN¥2.72m | 47.29% CN¥ 1.6b | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥88.06k | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 2.3yrs | CN¥696.90k | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 301028 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.